社保是指在社會保險制度下，在特定周期內(nèi)由勞動者、用人單位和政府部門共同繳納的一定比例的工資，并在職工、用人單位、政府部門之間建立的社會保障制度。社保的作用是為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等方面的保障，實現(xiàn)社會公平，促進社會和諧。

其中，養(yǎng)老保險是指制度下由企業(yè)、職工和政府部門共同提供的一種社會保險制度。它通過職工工資的一定比例繳納，來滿足職工在退休后的生活所需。但有些企業(yè)會疑惑：企業(yè)社保能交多久退休工資？

首先，需要明確的是，養(yǎng)老保險的職責是為職工提供退休后的生活保障，因此，你交多久就能享受到退休工資，取決于你從什么時候開始參保。以現(xiàn)行政策為例，職工開始繳納社保，一般是在入職時，根據(jù)你的工作性質(zhì)，保險機構(gòu)將你納入到社保制度中，你從入職之日開始，就開始繳納社保。

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》，職工正常退休的起始年齡為60周歲，工作滿15年，可領(lǐng)取職工養(yǎng)老金。如果你交了15年社保，就可以領(lǐng)到退休金。同時，退休金的最高限額是繳費15年后的月工資的10倍。

如果你只交了10年社保呢？那你也是可以領(lǐng)到退休金的，只是退休金的數(shù)額會比交滿15年的人要少。因為退休金是根據(jù)你實際參保年限和工資來計算的，如果你的實際參保年限不足15年，則退休金的數(shù)額也會相應(yīng)減少。所以，在保險中，越早繳納社保，養(yǎng)老金數(shù)額也會相應(yīng)增加。

此外，如果你在特殊情況下離開企業(yè)，也可以享受到養(yǎng)老保險的待遇。根據(jù)《社會保險法》，在以下情況下，可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金：

第一，因病、非因工死亡的職工，其親屬可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金；

第二，參保累計年限不足15年，因年齡原因退出職業(yè)或者自愿退出工作的職工可以隨時提取個人賬戶養(yǎng)老儲存額；

第三，參保累計年限達到15年，但不滿足正常退休條件的職工，可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。

同時，在退休后，養(yǎng)老保險也不會終止。即使你領(lǐng)取到了退休金，只要你依然活著，保險機構(gòu)就會繼續(xù)為你進行保障，醫(yī)保、失業(yè)保險等社保制度，也同樣可以為你帶來福利保障。

總之，無論是企業(yè)還是職工，參加養(yǎng)老保險對未來的生活來說都是非常重要的。企業(yè)要加強對社保制度的了解，做好社保的繳納和管理工作。而職工也要注意自己的社保繳納情況，及時調(diào)整自己的社保計劃，努力為自己退休后的生活提供更好的保障。只有這樣，才能在未來安享晚年的幸福生活。